Probabil ai auzit vechea zicală „Nu judeca cartea după coperta ei". Acest proverb are un sens care înseamnă să nu judeci pe cineva după aspectul său exterior sau prima impresie. De fapt, mulți oameni fac contrariul. Ei tind să judece caracterul unei persoane la prima întâlnire. Cu toate acestea, este această metodă corectă conform observațiilor psihologice? Haide, află răspunsul în recenzia următoare.
Sunt importante primele impresii?
În fiecare zi, cunoști oameni noi pe care îi întâlnești la serviciu, în cartier sau pe stradă. De multe ori trageți concluzii despre caracterul fiecărei persoane pe care o întâlniți.
Dacă vezi pe cineva care poartă haine, pantofi sau genți care sunt populare în prezent, cu siguranță vei trage concluzia că persoana respectivă este foarte la modă. La fel, când vezi pe cineva citind un roman, o carte sau un ziar într-un tren, vei presupune că persoana respectivă este un cititor. De fapt, contează judecata ta asupra primei impresii?
Proverbul vă îndrumă să nu determinați caracterul unei persoane din înfățișarea sa, mai ales la prima întâlnire. Cu toate acestea, majoritatea oamenilor tind să judece pe cineva la prima întâlnire, apoi să-și revizuiască evaluarea la următoarea întâlnire.
Pentru a evalua modul în care personalitatea unei persoane, simțurile și instinctele tale vor aduna informații. Pornind de la a vedea cum arată, gesturile, expresiile și auziți tonul sau modul de a vorbi. Este impresia de la prima întâlnire care este înregistrată mai puternic în creierul tău decât următoarea întâlnire.
„A avea tendința de a trage concluzii despre cineva într-o fracțiune de secundă nu duce neapărat la ceva negativ”, spune Vivian Zayas, dr., lector de psihologie la Universitatea Cornell, citat de pe pagina Sănătate.
A judeca pe cineva de la prima întâlnire vă poate ajuta să determinați situația periculoasă și, de asemenea, să determinați potrivirea dintre dumneavoastră și persoana respectivă. Trebuie să fi experimentat asta, de exemplu atunci când eviți pe cineva despre care crezi că nu este bun sau când selectezi potențiali lucrători în timpul unei sesiuni de interviu.
Poți ghici personajul de la prima impresie?
Sursa: Reader's Digest Raportând de la BBC, Katherine Rogers de la Universitatea Tennessee din Chattanooga și Jeremy Biesanz de la Universitatea din Columbia Britanică au efectuat cercetări pe mii de studenți. Studenții au fost rugați să discute cu un străin timp de trei minute sau să urmărească un videoclip cu cineva pe care nu-l cunoșteau în același timp. Apoi, faceți o evaluare a modului în care personalitatea interlocutorului sau a persoanei care este observată.
Rezultatele arată că există unii studenți care pot evalua personalitatea foarte precis, alții nu. Cercetătorii susțin că acuratețea acestor evaluări este influențată de capacitatea unei persoane de a culege informații din ceea ce vede și aude și de a trage concluzii în funcție de informațiile obținute.
Acest lucru arată că a judeca personalitatea celeilalte persoane la prima întâlnire nu este întotdeauna corectă. Acest lucru depinde de capacitatea unei persoane de a judeca, de durata interacțiunii unul cu celălalt și de modul în care persoana se prezintă în fața celorlalți.
De aceea, la interviurile de angajare, poliția sau alte instituții, echipa de evaluare a personalității este selectată de persoane care au capacitatea și acuratețea în a evalua personalitatea unei persoane.
